運用保守担当スタッフ
- キャリア採用
業務内容
デジタルがあらゆる顧客体験や業務プロセスの前提となる現代で、星野リゾートは世界で通用するホテル運営会社を目指して、全社的なデジタル活用を推進しています。クラウド化が加速する中、セキュリティや安定稼働への対応力も求められます。自社開発・SaaSを問わず多様な業務システムの運用保守に加え、ノーコード・ローコードツールを用いたシステム開発も担当いただきます。ホテル運営にとどまらず、事業会社のIT部門の未来のあるべき姿を共に創造する仲間を募集します。
「情報システムグループ」チームの紹介 note はこちら
■業務内容
星野リゾートのITシステムの安定稼働とサービス向上を支える情報システム部門にて、システム導入・運用保守業務を担当していただきます。
■業務の一例
・アプリケーション、サーバー、データベースなどのITインフラの運用保守
・障害発生時の迅速な対応、原因究明、再発防止策の立案・実行
・運用マニュアルや管理資料の作成・更新 ・SaaS選定、導入、運用設計
・システム開発部門と連携した自社開発アプリケーションの運用保守
・全国各地の宿泊施設やバック部門へのITシステム導入展開の推進
・ノーコード・ローコードツールを用いた業務アプリケーション開発 ・社員のIT人材化支援
(変更の範囲）会社の定める業務
募集要項
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) |
| 学歴・資格 | ■学歴不問
■必須条件 ■求める人物像 ■歓迎条件 |
| 就業場所 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町長倉3943-1 リゾートオフィス中軽井沢 〒104-0061 東京都中央区銀座1-11-1 東京橋ビル2F |
| 就業時間と 休憩時間 |
0:00-23:59 (1日実働8時間、休憩1時間） |
| 所定労働時間を 超える労働の有無 |
あり ※超過勤務手当(全額支給) |
| 休日・休暇 | 年間休日数115日 (週休2日制、加算休日11日含む) 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇等 |
| 給与 | ■エキスパート職／500万円以上 (年俸制・固定残業代80時間分含む) ※平均残業時間実績25時間程度 ※評価制度により昇給は決定します。■プレイヤー職 ・大卒／月給24万円以上 ・短大・専門学校卒／月給20万以上 ・高卒／月給18万円以上 ※スキル、経験に応じて、エキスパート職もしくはプレイヤー職で給与をご提示します。 ※評価制度により賞与・昇給は決定します。 賞与 年2回、昇給 年1回 |
| 福利厚生制度 | ■社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ■確定拠出年金 (HR401k) ■全国の星野リゾート施設利用割引制度 ■株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■定年退職者表彰 【各種手当】 ■交通費支給 (当社規定による) ■超過勤務手当 (全額支給) ■深夜勤務手当 【その他】 ■各種社内研修 ■社内ビジネススクール「麓村塾」 ■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム ■資格取得支援制度 ■学習休職制度 ※スキルの習得をサポートする仕組みの詳細についてはCAREER PATH SYSTEMのページをご覧ください。 |
| 受動喫煙 防止措置 |
屋内禁煙あり、屋内原則禁煙あり 事業所により、お客様専用の「屋内喫煙室」「屋外の喫煙室」を設置しています。 |
| 選考プロセス | １）書類選考 ２）面接① ３）面接② ４）最終面接※選考期間は最短2週間ほどです。 ※入社時期はご相談しながら確定致します。 ※選考フローが変更になる場合がございます。 |