星野リゾート
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インフラ運用
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  • キャリア採用

業務内容

何を何故守る必要があるかを経営判断した上で、国内外で合計84施設を展開する星野リゾートの全エンドポイント(端末・デバイス)環境と、最新のセキュリティソリューションを活用しながら、モダン構成で構想と実行をしていきます。

当社には「ミスを憎んで人を憎まず」という考え方があり、新たなチャレンジを歓迎するカルチャーがあります。初めてのことや不確実性の高い環境を楽しみながら、柔軟にアジャスト(適応)していく事が得意である仲間を募集します。

「情報システムグループ」チームの紹介 noteはこちら

■業務内容
星野リゾートのITシステムの安定稼働とサービス向上を支える情報システム部門(東京・銀座オフィス勤務)にて、全社で使用するエンドポイント(PC・スマートデバイス等)およびセキュリティ関連のシステム導入・運用保守業務をメインに担当いただきます。

■業務の一例
・全社エンドポイントのライフサイクルマネジメント
・PC、タブレット等の選定・キッティング・資産管理・リプレイス
・MDM(モバイルデバイス管理)やNGAV(次世代アンチウイルス)、資産管理ツールの運用保守
・ゼロトラスト環境に基づくセキュリティポリシー適用、パッチ管理
・Active Directory、各種SaaS・DaaS環境の運用
・施設インフラ・ネットワークの運用保守
・ベンダーコントロール
・プロジェクトの主導
・障害対応(障害発生時の迅速な対応、原因究明、再発防止策の立案・実行)
・海外施設との簡単なテキストのやり取り等で、英語にアレルギーがない方であれば歓迎です(流暢なビジネス英語力は不問です。SESやSIer出身の方も広く歓迎しています)。

(変更の範囲)会社の定める業務

(参考記事)ITインフラ メンバーへのインタビューはこちら

募集要項

契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)
学歴・資格 ■ 必須条件
・東京銀座オフィスでの勤務が可能な方
・社内SEとしてエンドポイント管理やセキュリティ・インフラ全般の運用管理を担当していた方。またはベンダー側で、中規模以上のエンドポイント(PC・スマートデバイス等)、インフラ、セキュリティの提案・構築・保守を担当していた方(実務経験3年以上)
・エンドポイント・セキュリティに関する知識・経験
・PCやスマートデバイス等のキッティング、ライフサイクル管理の経験
・MDM(モバイルデバイス管理)や資産管理ツール、またはセキュリティ製品(NGAV/EDR等)の実務運用経験、もしくは基本的な理解
・ネットワークに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメント / リード経験

■ 求める人物像
・星野リゾートの企業理念に共感し、ITを通じて顧客満足度向上や事業価値向上に貢献したいという意欲のある方
・責任感が強く、主体的に業務に取り組める方
・抽象的な課題から具体的な施策を発想し、粘り強く取り組むことができる方
・顧客視点で物事を考え、サービス改善に貢献できる方
・チームワークを重視し、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・デジタルトレンドに高い感度と洞察を持ち、新技術や知識を学ぶことに意欲的な方
・ホスピタリティ精神を持ち、丁寧かつ正確な作業を心掛ける方

■ 歓迎条件
・語学:英語に抵抗がない方
※海外施設(5施設)との簡単なテキストのやり取りや、英語の技術ドキュメントを読むことに抵抗がない方(流暢なビジネス英語力は不問です)
・DaaS環境の運用保守経験
・ITILファンデーション資格保有
・業界経験: ホスピタリティ業界(ホテル・観光・インフラ等)での就業経験
※資格関係は過去に取得した証明があれば更新不要

就業場所 〒104-0061
東京都中央区銀座1-2-3 西京橋ビル2F
星野リゾート 銀座WESTオフィス
就業時間と
休憩時間
0:00-23:59
(1日実働8時間、休憩1時間)
所定労働時間を
超える労働の有無
あり
※超過勤務手当(全額支給)
休日・休暇 年間休日数115日
(週休2日制、加算休日11日含む)
年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇等
給与 ■プレイヤー職
・大卒/240,800円以上
・短大・専門学校卒/月給204,400円以上
・高卒/月給月給187,000円以上
※スキル、経験に応じて、エキスパート職もしくはプレイヤー職で給与をご提示します。
※評価制度により賞与・昇給は決定します。
賞与 年2回、昇給 年1回
福利厚生制度 ■社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
■確定拠出年金 (HR401k)
■全国の星野リゾート施設利用割引制度
■株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■定年退職者表彰
【各種手当】
■交通費支給 (当社規定による)
■超過勤務手当 (全額支給)
■深夜勤務手当
【その他】
■各種社内研修
■社内ビジネススクール「麓村塾」
■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム
■資格取得支援制度
■学習休職制度
※スキルの習得をサポートする仕組みの詳細についてはCAREER PATH SYSTEMのページをご覧ください。
受動喫煙
防止措置
屋内禁煙あり、屋内原則禁煙あり
事業所により、お客様専用の「屋内喫煙室」「屋外の喫煙室」を設置しています。
選考プロセス 1)書類選考
2)面接①
3)面接②
4)最終面接
※選考期間は最短2週間ほどです。
※入社時期はご相談しながら確定します。
※選考フローが変更になる場合がございます。