キャリアサポート／人材開発担当
- キャリア採用
業務内容
事業拡大に伴う人事部門の強化。
事業成長を支える人材開発を一緒に担っていけるメンバーを募集しています。
事業は急速な拡大フェーズにあり、組織規模もこれまで以上のスピードで大きくなっています。この成長を持続可能なものにするために、「戦略的な人材育成」が必要となっています。
既存の研修運営にとどまらず、現場の課題から逆算した人材育成の施策立案・実行を担っていただきます。
ゆくゆくは人事部門を牽引するリーダーとして、組織の質を一段階引き上げる役割を期待しています。
■業務内容
教育体系の構築：事業成長を支える教育体系の再設計
研修の企画・運営： 内製研修のコンテンツ作成、ファシリテーション、外部ベンダーの選定・折衝
面談の運営：社員へのキャリア形成の支援を通じた、モチベーション向上および離職防止施策の展開
効果測定： 施策を通じた行動変容の可視化と、継続的なプログラム改善
■このポジションの魅力
裁量の大きさ： 決まったパッケージを運用するのではなく、自ら課題を見つけて仕組みを創る手応えがあります。
Vision実現への挑戦：星野リゾートのVision「世界に通用するホテル運営会社」の実現に向けて、人材育成を通して仲間とともに挑戦できる楽しさを実感できる環境です。
(変更の範囲)：会社の定める業務
募集要項
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) |
| 学歴・資格 | ■必須条件 ・事業会社での人事経験 ・教育研修の企画、実行経験（2年以上） ・ファシリテーションスキル ・3カ月に1回程度の長期出張が可能な方■求める人物像 ・自走力： 正解がない状況でも、自ら考えて仕事を進めることができる方 ・建設的な対話： 立場にとらわれずに自分の意見を伝えると同時に、相手の意見を尊重し、最適な着地点を見つけられる方 ・本質的思考： 目先の作業に終始せず、「本質は何か」「どうあるべきか」を追求し、理想の姿を考えることが好きな方 |
| 就業場所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-11-1 東京橋ビル2F星野リゾート 銀座WESTオフィス ※原則オフィス勤務 |
| 就業時間と 休憩時間 |
9:00-18:00 シフト制(1日実働8時間、休憩1時間）による調整可 ＊労働契約上の就業時間は0:00-23:59 |
| 所定労働時間を 超える労働の有無 |
あり ※超過勤務手当(全額支給) |
| 休日・休暇 | 年間休日数115日 (週休2日制、加算休日11日含む) 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇等 |
| 給与 | ■プレイヤー職 ・月給277,900円～ ※給与は選考を通じて決定します。 ※評価制度により賞与・昇給は決定します。 賞与 年2回、昇給 年1回 |
| 福利厚生制度 | ■社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ■確定拠出年金 (HR401k) ■全国の星野リゾート施設利用割引制度 ■株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■定年退職者表彰 【各種手当】 ■交通費支給 (当社規定による) ■超過勤務手当 (全額支給) ■深夜勤務手当 【その他】 ■各種社内研修 ■社内ビジネススクール「麓村塾」 ■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム ■資格取得支援制度 ■学習休職制度 ※スキルの習得をサポートする仕組みの詳細についてはCAREER PATH SYSTEMのページをご覧ください。 |
| 受動喫煙 防止措置 |
屋内禁煙あり、屋内原則禁煙あり 事業所により、お客様専用の「屋内喫煙室」「屋外の喫煙室」を設置しています。 |
| 選考プロセス | １）書類選考 ２）面接① ３）面接② ４）内定 ※原則対面での個人面接を行います。 ※選考期間は最短2週間ほどです。 ※入社時期はご相談しながら確定致します。 ※面接は2回程度を予定していますが、変更になる場合がございます。 |