

クラウド環境運用保守リーダー
- キャリア採用
業務内容
テクノロジーによる、未来の顧客体験と働き方の創造へ。
デジタルがあらゆる顧客体験や業務プロセスの前提となる現代で、星野リゾートは世界で通用するホテル運営会社を目指し、全社的な変革を推進しています。その変革を力強く推進するエンジンが、私たちITサービスマネジメントユニットです。
私たちの使命は、単にITシステムを安定稼働させる「守り」に留まりません。テクノロジーの力で未来のサービスを進化させ、全従業員がより創造的な業務に集中できる働き方を実現する「攻め」の役割を担います。
本ポジション「クラウド環境運用保守リーダー」は、その中核を担う重要な役割です。事業成長の根幹であるマルチクラウド(AWS・GCP・Azure)環境において、障害を未然に防ぐプロアクティブな安定供給機能(守り)を盤石なものにしつつ、コスト最適化やプロセス改善を通じて事業変革のカタリスト(攻め)となることを期待します。インフラ、開発、ビジネス部門など、多様なステークホルダーと連携しながら、当社のクラウド活用の未来を共に創造する仲間を求めています。
■具体的な業務内容
自社で利用するマルチクラウド(AWS・GCP・Azure)環境の運用保守業務を統括し、以下の領域を横断して安定稼働と継続的な改善活動を推進していただきます。
プロアクティブな安定供給体制の構築
Terraform等を用いたIaCによる構成管理と、障害を未然に防ぐための自動化推進
OS、ミドルウェアのバージョンアップ計画の策定と実行
監視ツール(Datadog, CloudWatchなど)を用いた高度な監視設計と、障害の予兆検知・回避策の立案
障害発生時の迅速な対応、原因究明、恒久対策の立案と実行
事業変革を支える運用最適化
セキュリティ基準に基づくクラウド環境の構成管理と、事業スピードを阻害しない脆弱性対応プロセスの構築
パフォーマンスデータの分析とボトルネックの特定、改善提案
戦略的なコスト管理とFinOpsの実践
クラウド利用料のモニタリング、分析、およびコスト最適化施策の推進
事業部門と連携した、事業価値を最大化するための予算管理とレポーティング
(変更の範囲)会社の定める業務
募集要項
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) |
| 学歴・資格 | 学歴不問
必須条件 歓迎条件 求める人物像 |
| 就業場所 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町長倉3943-1 リゾートオフィス中軽井沢 〒104-0061 東京都中央区銀座1-11-1 東京橋ビル2F |
| 就業時間と 休憩時間 |
0:00-23:59 (1日実働8時間、休憩1時間) |
| 所定労働時間を 超える労働の有無 |
あり ※超過勤務手当(全額支給) |
| 休日・休暇 | 年間休日数115日 (週休2日制、加算休日11日含む) 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇等 |
| 給与 | ■エキスパート職/500万円以上 (年俸制・固定残業代80時間分含む) ※平均残業時間実績25時間程度 ※評価制度により昇給は決定します。 ■プレイヤー職 ・大卒/月給240,800円以上 ・短大・専門学校卒/月給月給204,400円以上 ・高卒/月給187,000円以上 ※スキル、経験に応じて、エキスパート職もしくはプレイヤー職で給与をご提示します。 ※評価制度により賞与・昇給は決定します。 賞与 年2回、昇給 年1回 |
| 福利厚生制度 | ■社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ■確定拠出年金 (HR401k) ■全国の星野リゾート施設利用割引制度 ■株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■定年退職者表彰 【各種手当】 ■交通費支給 (当社規定による) ■超過勤務手当 (全額支給) ■深夜勤務手当 【その他】 ■各種社内研修 ■社内ビジネススクール「麓村塾」 ■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム ■資格取得支援制度 ■学習休職制度 ※スキルの習得をサポートする仕組みの詳細についてはCAREER PATH SYSTEMのページをご覧ください。 |
| 受動喫煙 防止措置 |
屋内禁煙あり、屋内原則禁煙あり 事業所により、お客様専用の「屋内喫煙室」「屋外の喫煙室」を設置しています。 |
| 選考プロセス | 1)書類選考 2)面接① 3)面接② 4)最終面接 ※選考期間は最短2週間ほどです。 ※入社時期はご相談しながら確定致します。 ※選考フローが変更になる場合がございます。 |