誰かに価値を提供する、仕事という時間が、良い時間であってほしい。
そして、自分にとってより良い仕事に出会うために、就職活動の時間を使ってほしい。
私たち星野リゾートはそう考えています。
しかしながら、現在の就職活動の在り方は、答えを見つけることが難しい問いに、
十分に向き合える”自由”がほとんどないのが現状です。
あなたらしい答えを見つける旅路にはより柔軟な選択肢があってほしい。
自分のタイミング・ペースで自分、企業と向き合える就職活動であってほしい。
星野リゾートでは、このような想いの元、
学生の皆さまが真に必要とする就職活動の在り方を考えました。
学生の皆さまと企業が対等な関係を築き、相互にマッチングを確かめられる、
良い時間だったと思える就職活動を経て、社会への一歩を踏み出すためにも、
2024年10月1日より新卒採用における新たな取り組みを開始します。
新しい取り組みを開始するにあたってのポイントを3つご紹介します。
1．学年を問わず、学生のタイミングで選考への参加が可能
新卒採用では、学年に関係なく大学1・2年生でも選考にご参加いただけます。
就職活動に必要な自己理解・企業理解が深まるタイミングは、学年に関係なく個人によって異なるものだと考え、ご自身のタイミングで、選考に参加したいと思ったときにエントリーできるようにしました。
２．自分と企業とのマッチングを確かめる多彩なプログラムを提供
年間を通し、いつでも参加できるセミナーやインターンシップを用意しています。
選考開始後も継続的に企業と接触する機会をつくることで、入社後にご自身の価値観に合った働き方ができるかどうかを確かめてほしいと考えています。
3．学生自身が決める選考スケジュール
星野リゾートでは、2024年から入社オファーへの回答期限を含め、すべての選考スケジュールを学生の皆さま主体で決められるように変更しました。ひとりひとりが納得感を持って意思決定をするためには、各々の事情に合った検討時間が必要だと考え、選考に参加するタイミングや、選考を進めるペースを学生の皆さまご自身で選択できるようにしています。
▼星野リゾートの新卒採用についてもっと詳しく知りたいなら▼https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/new_graduate/
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